採用

採用が難しいミドル以上のエンジニアを10~20名程度採用した実績があります。特にカジュアル面談に強く、平均選考希望率は8割程度、某大手採用媒体では利用開始から半年で24人連続選考希望獲得、カジュアル面談からの離脱者は一人もなしという結果を残しました。